“谋事在人，成事在天”，在我国历史上这个观点被普遍认同。这句话用于现代职场上，小编认为不够全面。职场上很多事，尤其是日常工作中的一些事，其实绝大部分还是：谋事在人，成事在人。也就是说，你经过深思熟虑，全心全意去做，明知征途有艰险，越是艰险越向前，你的目标就一定能实现。关于职场晋升，有以下六点建议。

一、对领导忠诚，比没业绩、没成果都重要，因为有了这一点就有了你在这个平台上存在的底线。

只要你一贯的坚持对领导忠诚，就一定能获得领导对你的信任。哪怕你工作能力很差。因为领导两眼钉在了你的忠诚上，对你的工作业绩也就漠视了。当然，如果你工作能力又很棒，那你就会如鱼得水，你的职场生涯就一定能一帆风顺，顺心顺意了。

二、对同事要尊重、要热情，不要扒高踩低，当人人讨厌的哈巴狗。

职场是有人群组成的，在这个人群里，要想混的出类拔萃，那就要有超出一般人的招数，这里一般规律是：对同事尊重，和同事相处热情，一视同仁。在我之上，我虚心向你学习；在我之下，我热心帮助你；与我相当，我们比学赶帮；坚决不做见上司摇头摆尾，卑躬屈膝；见同级尤其是见到下级，就趾高气扬，汪汪乱叫的哈巴狗。

三、别学“祥林嫂”，见人就说你的工作多，又累又苦，说多了领导烦了，同事也不愿意听了。

记得有这样一句俗话：好话说三遍，鸡狗不耐烦。更何况你这话并没有新颖性和趣味性。开始接受工作时，可以适当反映，领导如果没有及时解决，一定有它的道理，就不要再徐了。说久了一定会成为公司里最苦的那一个，苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。

四、请别再说“我没有功劳，也有苦劳”。请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消亡，功劳才是你存在的条件和价值。

职场上的各位，大家回想一下，一个一天到晚都在说自己没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有熬劳的人，这个人还能给公司做多少事，还有多少机会会释放正能量呢？你的领导对你这样的人还会让你放任自流，继续熬下去吗？

五、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。

牛与不牛不是自己说了算，“开出来花看朵”。如果你在你的团队中是个大家公认的人物：凤毛麟角，出类拔萃。大家都很服你的气，你自然就牛，谁敢比你牛，拿业绩对比。这里奉劝你：就是真的能牛，也还是低调一点好，因为：木秀于林，风必摧之。

六、马屁少拍一点好。在领导眼里，你出色的工作成果是基础，没有这个前提，完全依赖拍马屁是很难长久的。

任何一个公司的生存和发展，都是靠经营业绩说话。如果没有了业绩，这个公司就没了生存的条件，“皮之不存毛将焉附”。恐怕你也就只好另选它马来拍了。这里提醒拍君，首先以能力为上，创造出优秀的业绩，补之恰如其分的拍马屁，那你就优秀了。

职场如海，好舵手才能乘风破浪。将军出于卒伍，从基层做起，天天努力，日日提高，有信念，有勇气，坚持不懈，你能成也肯定能成为职场这个大海里的好舵手。请相信，天道酬勤，上帝一定会赏赐你的。