很多人在工作中总有一个瞬间让自己特别想要去离职，比如说，与领导发生争执，或者说是自己，没有得到应该得到的利益。又或者没有能够很好的在公司发展下去，所以不时会冒出一种离职的想法。而这样的想法是非常正常的一种行为。但也有这样一种人，他们对于离职，是非常恐惧的想离职，但是又不知道离职之后该怎样做？找一个怎样的工作比较适合自己？所以如果在公司中遇到以下这几种情况，那么请你不要犹豫，赶紧离职。

第一种：公司表象全都是泡沫

不知道你在工作中有没有遇到过这样的事情。就是，刚到一家公司的时候，容易接受低的薪资，但是，由于公司暂时没有看到自己的能力，但是当工作了很长一段时间之后，自己的各方面能力都很好的展示出来了，但是，该得到的东西也是没有得到。这样的事情现在也发生在很多人身上。之后往往公司的发展跟不上你自己发展的进程，所以很容易，就会让自己陷入这样尴尬的境地。所以如果遇到是这样的情况，那早点离职，找一个适合自己的平台去发展，因为这样已经说明这个公司不在适合你去发展了。

第二种：公司有奇怪的三观

我们都知道一个公司的精神还有他发展的价值，与他公司所获得的收益是完全相同的。只有这个公司的价值观非常的正，每个人都充满了积极性，只有这样这样的公司才是有活力的，才会有更好的发展前途。如果你在公司做的时间久了，感觉这个公司，里面的风气都不是非常的正，而且出现这样那样的一些问题。比如说公司员工做事情都不积极，而且领导经常责备底下的员工。同样公司的业绩也是，逐日地在往下降。吃所以这就需要，自己去好好思考一下这个公司的环境适不适合自己再呆下去，带下去是否还有机会让自己获得比较好的发展前景。如果自己看不到这样的前景，那就尽早离职吧。

第三种：看自己在职场当中的关系

我们都知道现在社会是非常讲关系的，在职场上更是这样。如果你没有好的靠山，没有好的关系，那你怎么才能在职场当中更好的发展呢？举一个很简单的例子，职场上的领导他们在安排人做事情的时候，总喜欢去安排那些自己的人，跟自己关系比较好，亲近的人。这样的人用起来顺手，而且也是可以为自己所用的，但如果你不属于这种人，那你受到重用的机会就非常小了。所以也要在职场当中将自己的关系打理好，只有这样才能够让自己拥有更多晋升的机会。如果自己在职场当中没有很好的关系，那么就要考虑一下是不是自己应该离开这个公司了。

在职场当中发展一定要注意以上这三种情况了。要让自己有一个非常稳的靠山，稳当的关系，而且还要看这个公司是否适合自己的能力发展需求。最主要的是看这个公司的面貌，整个公司的价值是否与自己所需要的那样，如果不是那就尽早离职吧，只有这样才是对自己最有利的。